MaxSpera @maxspera

giovedì, marzo 5th, 2020 at 2:48am
I Mercoledì di #PalazzoInnovazione a #Salerno con #MarioChiocchetti e La #SEO nell'e-commerce. #learning #workshop #coworking #business #Marea #Orcetti https://t.co/sFYjLMiEyh

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martedì, marzo 3rd, 2020 at 12:55am
What we got to do with #silence is to #respect our client's #business, thinking that we are looking at what once was a #dream, an idea, a hope. Let's use silence to #learn and #see the future. #communication #marketingtips #AgencyLife #Marea #SlowMarketing #market #netiquette https://t.co/QHwYPDdGxM

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giovedì, febbraio 27th, 2020 at 7:43pm
Marea on the road. We are in #Bologna to plan the next months ahead with #Eurising and #MPM. #innovation has the smell of #Happiness. https://t.co/h8UEIUqj7y

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venerdì, febbraio 7th, 2020 at 8:32am
What a blast! Another chance to talk about #EmotionalIntelligence and #Empathy in communication. We need more and more understanding on how "we" work as a persona. Key is #leastening in order to #resonate within and with the world. #businessdevelopment #workshop #teamwork https://t.co/uhsdNQ8fL6

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lunedì, febbraio 3rd, 2020 at 8:37pm
Talking about #poems and #fairytale, #publishing and #creativity, with the literary agent Carmela Loria. Thank you for your time, passion and knowledge. #AuthorLife #freelance #copywriter #literaryAgent #writing #networking #business https://t.co/35AJALUaCQ

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MaxSpera

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MaxSpera is at Marea Comunicazione.lunedì, marzo 30th, 2020 at 10:17pm

Netiquette per tutti.

La frase che tutti noi almeno una volta nella vita abbiamo ascoltato è “comportati bene”, e se non è partita dai nostri genitori, magari è stata pronunciata dai nonni, da un poliziotto, un insegnante o un allenatore.

In questa frase c’è un mondo spesso inesplorato sia per chi la utilizza che per chi la riceve, e la realtà dietro di essa potrebbe essere espressa anche con: “prenditi cura”, di te stesso, in modo che tu possa conoscerti, incontrarti, capirti, e per chi te la propone, che in realtà non vuole che accompagnarti, che tu sia amico o sconosciuto ad esso, per un tratto di vita.

Prenditi cura

Non importa da quale parte tu sia, dietro al bancone o alla scrivania o davanti ad essi, l’importante è che tu capisca che resti “persona” qualsiasi ruolo tu abbia nella vita, e che la vita, prima o poi ti porrà in situazioni dove il tuo potere decisionale (reale o fittizio che sia) non avrà più forza, energia, peso. Comportati bene, diceva la nonna che sapeva di aver lei stessa dato poca importanza a quel “monito”, e che solo in un secondo momento ne aveva capito realmente la forza sociale e la valenza umana; se fai del bene, il bene tornerà a bussare alla tua porta, e non ci vuole una religione o una legge per questo concetto, è un punto di riferimento dell’essere umani su di un mondo meraviglioso fluttuante nello spazio magico.

Curare vuol dire prestare attenzione, “ascoltare” il bisogno che abbiamo o che ha, chi ci è accanto, vuol dire non risparmiarsi in empatia (se ne hanno innescato l’esplosione al momento giusto).

Analogico?

Quest’idea del comportarsi bene e del prendersi cura è forse un modo anche per costruire il nostro bouquet di valori umani che formano la nostra persona, che danno a chi ci incontra la possibilità di poterci identificare attraverso il nostro comportamento ed il nostro vocabolario emotivo?

In definitiva questo è legato alla nostra identità? Molto probabilmente la risposta è sì, e se questo funziona nel nostro mondo analogico, cosa succede nella nostra vita digitale?

Netiquette, questa la parola nata unendo il vocabolo inglese “network” unito a quello francese “étiquette”, che ci ricorda come comportarci mentre navighiamo tra le onde della rete, una parola ancora troppo poco utilizzata e che nelle sue regole per la maggior parte liquide, regala uno spunto importante per il saper vivere il digitale in modo consapevole.

Netiquette

Le regole parlano di come utilizzare:

- Blog
- E-mail
- Social
- Siti web pubblici e privati

Ci sono alcune regole che sono generali per tutti, come:

Rispettare gli altri (lingua, religione, opinione)
Non spammare o inviare catene
Non inviare email senza soggetto
Controllare la grammatica ed il testo in generale
Non diventare spoiler

…e molte altre, ma poi ogni “luogo digitale” può avere le sue regole basate sulla propria natura e utilizzo.

Molte volte la cattiva comunicazione digitale è figlia dell’ego che cerca attenzione al di là del buon senso e delle buone maniere, a volte invece è semplicemente il risultato di una non conoscenza delle piattaforme e del mondo digitale in generale, per questo è sempre molto importante leggere le regole di comportamento di ogni piattaforma, ed è importante che i gestori/proprietari abbiano il buon senso di creare delle regole di comportamento.

Tattica e strategia

La netiquette è anche un modo per far partire una tattica o una strategia di comunicazione del proprio prodotto o di un cliente, infatti seguendo regole generali si ha da subito una struttura comunicativa (non inviare una mail al giorno se non richiesta, non utilizzare visual a bassa risoluzione e copy con errori).

Altra forma di comunicazione errata è quella che tiene il lettore sull’articolo, strutturandolo per i bisogni della SEO e non del lettore.

Identità

In chiusura si può dire che la netiquette, se utilizzata nel modo giusto, è uno strumento per creare e/o consolidare l’identità del prodotto e del brand.

Le regole che ci diamo nella vita analogica servono a preservare un modello di vita sociale capace di dare a tutti le opportunità di sviluppo e crescita, così dovrebbe essere anche nel mondo digitale; regole in grado di strutturare la comunicazione lasciando la possibilità a tutti di potersi esprimere e di poter scambiare know-how, ma con le giuste dinamiche, o almeno con quelle che il proprietario della piattaforma ritiene adatte.

#TeamMarea

Riferimenti:

- https://it.wikipedia.org/wiki/Netiquette

- http://www.treccani.it/…/netiquette_(Lessico-del-XXI-Secol…/

- https://compassunibo.wordpress.com/…/anche-il-web-ha-le-su…/ ( Chiara Ciccosillo )

- http://www.bio.unipd.it/local/internet_docs/netiq.html ( Leopoldo Saggin )

Sennheiser
Gruppo MAF
Mighty Leaf Tea
The Green Hub
Sellalab
Csaba dalla Zorza

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MaxSpera is at Marea Comunicazione.martedì, marzo 24th, 2020 at 8:59pm

Telelavoro... Smart

Spesso essere precisi sul significato delle parole non vuol dire "voler trovare il pelo nell'uovo", ma semplicemente chiarire dei passaggi che potrebbero portare a futuri fraintendimenti o imprevisti.

Questo post è un piccolo chiarimento sulla differenza tra "Telelavoro" e "Smart working", perchè per qualcuno potrebbe fare la differenza saperlo, sia a livello organizzativo che economico.

Alla fine di questo post ci saranno riferimenti per approfondire ancor di più l'argomento, ma di seguito condividiamo le informazioni principali.

Differenza sostanziale tra i due:

- Telelavoro: Gestione del lavoro da un luogo preciso, scelto e coordinato insieme all'azienda (prevede che il dipendente lavori tipicamente da casa e che ci sia di norma un solo rientro a settimana nel posto di lavoro tradizionale).

- Smart working: Gestione del lavoro in modo agile, senza bisogno di un luogo fisso (il lavoratore dipendente svolge la sua prestazione lavorativa con totale autonomia organizzativa senza avere una postazione fissa).

Il telelavoro è attuabile nelle seguenti modalità:

- Telelavoro domiciliare: il prestatore opera dal suo domicilio.

- Telelavoro da "centro satellite": la prestazione è resa in una filiale appositamente creata dall'azienda.

- Telelavoro mobile: la prestazione si svolge per mezzo di un PC portatile e di altri strumenti mobili (cellulari, palmari, ecc.).

- Si tratta di modalità diffusa principalmente tra lavoratore autonomo ed azienda, per mezzo di lavoro a progetto.

- Telelavoro da telecentri o telecottages: il telelavoro è svolto in appositi centri creati per lo scopo da un consorzio di aziende, da una azienda singola o anche da enti pubblici.

- Remotizzazione: il telelavoro è svolto da più persone che si trovano in luoghi diversi, ma che sono collegate tra loro.

- Sistema diffuso d'azienda: in pratica, con tale termine si suole indicare un'azienda esistente solo in rete.

Le norme vigenti al momento sono:

- Per il telelavoro, nel Pubblico e nel Privato è consentito dall’articolo 4 della legge 191 del 1998, dove ci sono le linee guida per modalità di connessione, postazione, autenticazione ai sistemi, utilizzo della firma digitale e, comunicazioni tra uffici.

- La Legge 22 maggio 2017 n. 81 (art. 18-24) disciplina il lavoro agile inserendolo in una cornice normativa e fornendo le basi legali per la sua applicazione anche nel settore Pubblico.

Negli ultimi anni si è scoperto con sempre più chiarezza che dare la possibilità al lavoratore di organizzare il proprio tempo e spazio (dopo aver ricevuto le informazioni e gli strumenti adatti) porta benefici su livelli diversi come: l'ambiente e l'economia.

Nel mondo sempre più aziende cercano di lasciare il modello che prevede 8 ore per 5 o 6 giorni di lavoro, per dare la possibilità alle persone di massimizzare il tempo di lavoro, riducendolo e creando un benessere per la persona che si tramuta in produttività.

La visione delle aziende davvero agili (e che possono attivare questa modalità) è quella di orientare il lavoro verso il "rendimento", non il "tempo", ovvero, dato un obiettivo (e gli strumenti per raggiungerlo) non ha più importanza se quest'ultimo viene raggiunto in un mese di lavoro o un giorno, l'importante è che abbia assolto tutti i parametri discussi all'inizio.

#TeamMarea

Riferimenti:

- https://it.wikipedia.org/wiki/Lavoro_agile
- https://it.wikipedia.org/wiki/Telelavoro
- https://www.digital4.biz/…/smart-working/telelavoro-cosa-e…/
- https://www.forumpa.it/…/smart-working-cose-come-funziona-…/

Foto: Florencia Viadana - da Unsplash - Olivetti

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MaxSpera is at Marea Comunicazione.lunedì, marzo 9th, 2020 at 9:41pm

Business Analogico

L’umanità vive in un contesto ciclico, dove tutto passa per ritornare, e proprio questa visione dovrebbe rendere chiaro il concetto che presto avremo di nuovo bisogno di famiglia, di abbracci, di silenzi, anche sul luogo di lavoro, anche in una transizione finanziaria da milioni di euro, perché il problema non sono i soldi, ma le energie, le emozioni legate al loro passaggio.

Ci vuole passione per noi stessi, per la nostra crescita, passione per le persone che ci vivono attorno, per godere in compagnia degli obiettivi raggiunti, per supportare ed essere supportati nei momenti grigi. Passione per quello che facciamo, perchè ogni giorno il nostro lavoro possa essere scusa gioiosa di crescita.

Il successo è un sano equilibrio all’interno di un ecosistema che restituisce logica alla bellezza del fare (business analogico).

- Successo è il risultato dato dall’abilità di migliorarsi nel tempo, investendo risorse anche emotive nel raggiungimento di obiettivi potenzianti a livello personale e sociale. Traguardi che in nessun modo ledono la situazione economica, sociale ed emotiva dell’individuo lì dove.

- Equilibrio è un obiettivo fondamentale da perseguire, che nella maggior parte dei casi diventa effimero, e che spesso è raggiungibile solo con il lavoro di squadra (famiglia, team di lavoro, compagni di scuola) in un ecosistema nel quale ascolto e umiltà sono basilari, dove l’ironia e la capacità di gioco sono asset preziosi.

- Business Analogico è quella realtà che rimette al centro le persone, riporta equilibrio in un ecosistema malato che idealizza e dona priorità al lato economico, a discapito del benessere sociale e personale delle persone coinvolte. Restituisce logica alla bellezza del saper creare economia con garbo, etica, gioia ed un pizzico di follia.

Si puó parlare di arte e pensare al ritorno economico, si puó parlare di sociale e pensare all’investimento da affrontare, si puó parlare di fatturato e allo stesso tempo sorridere; si puó parlare di soldi, senza dover rinunciare alla parola persona.

Il percorso è difficile, perchè essere felici richiede visione, dedizione e coraggio… Come il fare impresa, ecco perchè diventa un valore aggiunto accoppiarli in un unico viaggio verso la bellezza.

#TeamMarea

Ph: TJ Holowaychuk

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MaxSpera is at Marea Comunicazione.venerdì, marzo 6th, 2020 at 12:20am

3.5.20

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19 Giu

“We are not equipped for war, that’s why we need to build armours, we are for love, that’s why we can love naked.” – MaxSpera